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1为了适应佛山市伟顺有限公司未来十年的发展战略需要，根据企业实际情况，将大力实施“人才兴企”的发展战略......
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2牢固树立“以人为本、唯才是用，唯德重用”现代人力资源管理观念。加强“四感”教育，增强责任意识......
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3建立健全与制度相适应的职位分析制度，关注员工职业发展和薪资提升空间，业务拓展与内部管理并重......
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4重点抓好三支队伍建设。一是建设一支敢管理、会管理的管理人员队伍；二是建设一支能打硬仗、善打硬仗的营销队伍......
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5立足内部人力资源引进与培养并举。重点放在培养上，形成符合各类人才特点的人才培养机制，建立企业全员培训......
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6建立绩效考核制度，完善竞争机制。实施市场化选才办法，内部实行竞争上岗，外部实行公开招聘，努力形成......
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7深化内部分配制度改革，建立具有市场竞争力的薪酬制度。坚持物质与精神相结合的激励机制，探索有利于公......
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